입사 2년차 인사담당자가 해외파견을?
- 임수영
- 먼저 간단히 자기소개 부탁드립니다. 그리고 어떻게 인바디에 입사하게 되었는지도 함께 말씀해 주시겠어요?
- 안녕하세요, 인바디 인도법인 임수영 사원입니다.
- 저는 대학 졸업 전 저는 소방 공무원을 준비하고 있었고, 당시에 사고로 인해 소방 공무원을 하지 못하게 되어 진로에 대해 고민을 하고 있었습니다. 물리학을 전공하고 있었지만, 도전적인 성향을 타고났고 정형화되고 반복되는 업무는 쉽게 지루해하기 때문에 대학원에 갈 생각이나 회사에 지원할 생각은 없었습니다.
- 고민하던 중 학교에서 인바디 채용 포스터를 보고 회장님의 과제업무제도 영상을 찾아보게 되었습니다. 사실 일반적으로 회사에 입사하게 되더라도 톱니바퀴처럼 일하게 될 수도 있겠지만 인바디의 비전, 가치, 과제업무제도라는 문화 등을 보았을 때 회사에서도 재미있게 나의 일을 해볼 수 있겠다는 확신이 들어 지원하게 되었고 입사할 때 생각했던 것보다 더욱 만족하며 회사를 다니고 있습니다.
- 전공이 물리학인데 인사 직무를 선택하신 계기가 인상적입니다. 전공과 인사 업무가 어떤 방식으로 연결된다고 보시나요?
- 사실 물리학을 전공하고 인사 직무를 선택했다고 하면 다들 놀랍게 생각하시는데 저는 크게 놀라울 게 아니라고 생각합니다. 대학교 4년 과정 동안 물리학을 전공하며 물리학 그 자체를 배웠다기보다 복잡하고 다양한 현상을 논리적으로 바라보고 그 규칙성을 찾아 설명하는 방법을 배웠다고 생각합니다.
- 회사에도 다양한 사람들이 모여 다양한 사건이 생깁니다. 인사 직무에서는 이를 규명하고 제도를 만들고 사람을 관리하는 역할을 하고요. 저는 인사 직무를 선택할 때 저의 물리학적인 사고방식이 많은 도움이 될 수 있을 것으로 생각하여 지원하게 되었습니다.
- 업무를 하시면서 본인이 가진 가장 큰 강점은 무엇이라고 생각하시나요? 그 강점이 실제 업무 현장에서 어떻게 발휘되었는지도 궁금합니다.
- 저의 가장 큰 장점은 긍정적인 마인드라고 생각합니다.
- 당연한 말이지만 업무를 하다 보면 마음처럼 되지 않는 일이 많고, 하고 싶은 일만 할 수도 없습니다. 그러다 보면 의욕도 떨어지고 업무 효율도 떨어지고 악순환에 빠지게 됩니다.
- 저도 인사팀에 처음 입사했을 때 인사에 대한 배경지식이 많지 않았지만 할 수 있다는 생각으로 업무에 대해 고민하고 부족한 부분은 공부도 하면서 꾸준히 일을 해 나갔습니다.
- 이후에 인도 법인에 오게 되어 인사만이 아니라 CS 매니저를 맡았을 때도 영업을 맡게 되었을 때도 해당 직무에 대한 지식이나 경험은 없었지만 결국에는 내가 해낸다는 생각으로 업무에 임했고 나름의 결과를 거둘 수 있었습니다.
- 물론 저도 힘든 일이 있고, 일이 잘되지 않으면 좌절도 하고, 고민도 많이 하지만 항상 “나는 해낼 수 있다.”라는 마인드로 다시 일어났고, 지금까지 오게 되었습니다.
- 입사 2년 차에 인도 법인 파견이라는 큰 도전을 하셨습니다. 이 경험이 인생에서 어떤 변화를 불러왔나요?
- 인도 법인 파견은 제 인생 전체의 방향을 바꾼 큰 계기가 되었습니다. 평생 해외를 나가보지도 않았고, 영어로 자기소개도 못 했던 제가 인도에 파견을 나와서 다른 문화, 언어를 가진 사람들과 소통하고 일하며 시야가 많이 넓어졌습니다.
- 또한 다른 직무를 맡아 멤버들과 함께 일하고 고민하며 하나씩 일을 만들어내는 과정에서 해당 직무뿐 아니라 회사 전체 업무 프로세스를 연결하여 생각할 수 있는 사고방식을 얻게 되었습니다.
- 이 덕분에 파견 전에는 막연하게 언젠가 나중에 내 사업을 하겠지, 하는 생각에서 세계로 눈을 돌리고 더 큰 꿈을 꿀 수 있게 되었습니다.
- 처음 해외 근무를 시작하셨을 때 문화나 업무 스타일에서 적응하기 어려운 점은 없으셨나요?
또, 지금은 어떻게 극복하고 계신지도 궁금합니다. - 흔히 인도하면 떠올리시는 이미지에 비해서는 정말 편하고 안전하게 잘 살고 있습니다. 사택도 좋은 곳에 있고, 항상 차로 이동을 합니다. 인도가 워낙 넓고 지역별로 언어, 문화가 다르다 보니 제가 영어를 조금 못해도 다 이해해 주시고 대체로 정이 많고 마음이 따듯해서 항상 감사하게 살고 있습니다.
- 다만, 인도법인 본사가 있는 뭄바이에는 한인들이 많이 살지 않고 있어서 한식을 꼭 드셔야 하는 분들은 식사를 해결하는데 어려워하시더라고요. 저는 인도 음식도 다 잘 먹고 평소에는 닭가슴살 삶아 먹는걸 좋아해서 힘들게 느껴진 적은 없습니다. (웃음)
- 업무로 넘어오면 다들 정이 많다 보니 문제가 생겼을 때 좋게 넘어가려고 하고 결과보다는 관계에 집중하여 일을 하는 경향이 있기도 합니다. 이 부분이 처음에는 적응하기 어려워 일하는 방법을 찾는데 시간이 걸렸지만, 지금은 익숙해져서 업무도 만족하면서 하고 있습니다.
- 앞으로 인바디에서 이루고 싶은 목표나 도전해 보고 싶은 일이 있으신가요?
- 제 손으로 신규 법인을 세팅해 보고 싶습니다. 인도 법인에서는 법인장님과 선배님들이 세팅해주신 환경 안에서 업무를 해왔는데, 일을 하면서 세상은 아직 넓고 할 일은 많다고 느꼈습니다. 다음에는 기회가 된다면 새로운 국가를 개척하며 초기 세팅부터 진행을 해보고 싶습니다!
- GBD에 합류할 예비 지원자들이 해외 현장에서 잘 적응하기 위해 갖춰야 할 자질은 무엇이라고 생각하시나요?
- 긍정적으로, “나는 할 수 있다.”라는 마인드셋이 가장 필요하다고 생각합니다. 모든 국가가 그 국가만의 문화를 가지고 있고 어떤 스킬을 배운다고 해서 그게 꼭 통한다고 할 수도 없습니다. 일은 배우면 되고 부족한 부분이 있으면 그만큼 노력하면 됩니다.
- 언어가 안돼서, 이 일은 해보지 않아서, 나는 준비가 되면 하겠다는 생각으로 일을 하면 그 사람은 10년이 지나도 준비만 하는 사람이 될 것으로 생각합니다. 저도 영어를 한마디도 할 줄 몰랐고, 해외를 혼자 나가본 적도 없지만 이게 제가 인도에서 일을 하지 못할 이유는 되지 않았습니다.
- 영어는 파견 전에 배우면 됐고, 어디든 사람 사는 곳인데 죽기야 하겠냐는 생각으로 왔습니다. 실제로 파견 전 약 2개월간 영어 회화를 공부하며 현재 GBD 채용 기준인 OPic IH를 땄고, 인도에 와서도 잘 적응해서 살고 있습니다.
- 긍정적인 마인드로 나는 할 수 있다는 생각으로 업무를 한다면 결국에는 무엇이든 해낼 수 있다고 생각합니다.
- 마지막으로, 인바디 지원을 고민하고 있는 예비 지원자들에게 전하고 싶은 조언이나 응원의 말을 부탁드립니다.
- 인바디 지원을 고민하고 계신 분들이라면, 본인의 능력이나 경험이 인바디에 적합할지 걱정하고 계실지도 모르겠습니다.
- 하지만 인바디는 정형화된 스펙보다 그 사람의 가능성과 태도를 더 중요하게 보는 회사라고 생각합니다. 부족한 부분은 입사해서 배우고 노력하면 충분히 채울 수 있습니다. ‘나는 할 수 있다’fk는 긍정적인 마음과 어떤 어려움 앞에서도 부딪혀보려는 용기, 그리고 자기 일을 스스로 만들어가는 즐거움을 아는 것이 중요합니다.
- 도전을 통해 성장하고 싶다면, 정해진 길을 따라가기보다는 자신만의 새로운 길을 개척하고 싶다면 망설이지 마시고 인바디의 문을 두드리시기 바랍니다.
