인사제도·복리후생
인바디에서는 지속적인 역량개발 및 업무개선이 가능하도록 지원하며, 공정한 평가를 통해 조직과 개인의 성과에 입각하여 보상을 적용하고 있습니다.
평가에 대한 피드백 공개로 투명한 평가시스템을 만들어나갈 수 있도록하며, 임직원들의 사업계획 데이터를 누적 관리하여 업무의 연속성을 높이고자 합니다.
사업계획 평가 및 과제업무 평가를 기반으로 개인의 연봉이 책정됩니다. 직무별 리그의 결과에 따라 별도 성과급이 지급됩니다.
InBody는 임직원의 삶의 질 향상 및 역량 발전을 위해 다양한 방법으로 지원하고 있습니다.
분기별
도서 구매비
조식 포인트 (본사)
명절 선물
기숙사, 사택 지원
휴양소
장기근속사원
독감예방접종(전직원)
동호회 지원연 100만원의 복지포인트를 분기별로 지급하고 있습니다. 충전된 포인트로 식당, 병원, 숙박, 교통, 교육 등 다양한 업종에서 온오프라인 관계 없이 자유롭게 사용 가능합니다.
현재 부산/강릉/여수/태안/고성/가평에 휴양소를, 양평에 캠핑장을 운영 중이며 임직원들의 리프레쉬를 위해 지속하여 확대할 계획입니다. 1개월 전 사내 시스템을 통해 예약을 받으며 다수의 신청이 있는 경우는 미사용자에게 우선권을 주고, 동일 조건 시에는 추첨을 통해 확정합니다. 예약 기간 외 일정에 대해서는 선착순으로 신청 후 바로 사용이 확정 됩니다.
회사 근속 10년의 경우 5일의 특별휴가와 금 10돈, 20년의 경우 10일의 특별휴가와 금 20돈을 지급합니다. 인바디는 계속해서 장기근속자에 대한 다양한 격려방안을 검토 중에 있습니다.
현재 ㈜ 인바디에서는 약 40개의 동호회가 운영되고 있습니다. 영화 감상, 러닝, 축구, 배드민턴, 볼링, 원예, 원데이클래스 등 다양한 동호회가 운영되고 있으며, 매월 둘째 주 수요일을 동호회 활동일로 지정하여, 4시 퇴근제도를 시행하고 활동비를 지원하고 있습니다.
