인사제도·복리후생
인바디에서는 지속적인 역량개발 및 업무개선이 가능하도록 지원하며, 공정한 평가를 통해 조직과 개인의 성과에 입각하여 보상을 적용하고 있습니다.
평가에 대한 피드백 공개로 투명한 평가시스템을 만들어나갈 수 있도록하며, 임직원들의 사업계획 데이터를 누적 관리하여 업무의 연속성을 높이고자 합니다.
사업계획 평가 및 과제업무 평가를 기반으로 개인의 연봉이 책정됩니다. 직무별 리그의 결과에 따라 별도 성과급이 지급됩니다.
InBody는 임직원의 삶의 질 향상 및 역량 발전을 위해 다양한 방법으로 지원하고 있습니다.