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FAQ

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  • 실무인턴과정(2개월)은 어떤 방식으로 평가를 하며, 정규직 전환율은 어떻게 되나요?

    실무인턴과정은 pre-과제업무를 통해 평가가 진행 됩니다. ㈜인바디 임직원들의 일하는 방식인 과제업무제도를 2개월 동안 수행해보는 것입니다. 개인의 과제업무 수행 성공 여부에 따라 전환이 결정되기에 정해진 전환율은 없습니다.
    20년 공채, 21년 공채, 22년 상반기 공채의 경우 100% 전환되었습니다.

  • 최종면접 합격 이후, 인바디 신입사원 입문교육은 어떻게 진행되나요?

    신입사원의 최종 합격자 발표 후, 약 2주 간의 입문교육을 실시합니다. 입문교육은 ㈜인바디의 일원이 되기 위해서 반드시 거쳐야 하는 과정입니다. 교육을 마친 이후, 직무별로 pre-과제업무를 수행하게 됩니다.