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FAQ

총 6건

  • 공개채용과 FAST TRACK의 차이점은 무엇입니까?

    공개채용은 서류접수부터 채용까지 약 4개월 가량 많은 지원자 중 1인을 찾아가는 과정이라면, FAST TRACK은 지원자 1인을 위한 최단기 맞춤 채용 전형이라고 할 수 있습니다.
    인바디가 함께 일하고 싶은 인재들을 빠른 시일 내에 모시고자 합니다.

  • FAST TRACK을 운영하는 목적이나 특별히 뽑고자 하는 인원이 있습니까?

    채용의 핵심은 타이밍 이라고 생각합니다.
    인바디에서 일하는 것에 관심 있는 인재 분들이 인바디의 채용공고가 열려있지 않다는 이유로 타 회사에서 뵙게 되는 안타까운 현실을 막고자 실행하게 되었습니다.
    그리고 인사담당자는 채용 프로세스 과정 중 짧은 시간 동안 서로를 알지 못한 채 아쉽게 지나치는 것 또한 아쉽습니다.
    인재풀에 등록 후, 인사담당자는 적합하신 분들을 개별적으로 직접 만나 뵙고 기업에 대한 자세한 소개와 함께 지원자가 인바디에서 하고 싶은 일에 대하여 밀도 있는 대화를
    나누어 보고자 합니다. 이 후 차기철 대표님과의 간단 면접 후 바로 채용을 진행코자 합니다.

  • 어떤 직무를 채용하시나요?

    인바디는 직무별 TO와 특별히 뽑고자 하는 직무가 정해져 있지 않고 우수한 인재는 미리 채용하고자 합니다.
    직무무관으로 선택 가능하며 지원자 본인이 가장 잘할 수 있는 일, 인바디에서 하고 싶은 일 등을 확인 후 업무 주제를 정하고자 합니다.

  • FAST TRACK 채용 기간은 얼마나 되나요?

    수습기간을 제외한 서류접수부터 채용 확정까지 1개월 이내로 진행 할 예정입니다.

  • 발표는 어떤 방식으로 이루어지나요?

    인재풀 등록 후 적합하신 분들에게는 이메일 및 유선상으로 7일 내로 연락드릴 예정입니다.
    그렇지 않은 분들께 개별적으로 불합격 사유 및 안내 드리지 못하는 점 미리 양해 부탁 드립니다.

  • FAST TRACK 채용 전형에서 탈락하면 공개채용 지원을 못하는 것인가요?

    아닙니다. FAST TRACK 전형 인재풀 등록 시 연락을 받지 못하셨더라도 추후 공개채용 지원 가능하며 불이익은 없습니다.