지원서작성 지원문의 공식홈페이지

전형 및 절차소개

자질 및 업무 방식
인바디는 현실에 안주하지 않는 적극적이고 도전적인 분들과 함께 일하고자 합니다. 담당하는 일의 본질을 꿰뚫어 보려고 항상 노력하는 사람, 일의 성공을 위해 실질적인 문제점과 해결책을 찾아 깊이 고민하는 사람, 작은 일부터 실행으로 옮겨 완성시키며 꾸준히 발전시키려 하는 사람, 인바디는 이런 1%의 인재들을 찾고 있습니다.

채용 프로세스

1_서류전형
접수된 모든 입사지원서를 하나하나 꼼꼼하게 검토하여 지원자가 인바디의 인재상에 부합한 인재인지 확인합니다.
2_필기전형(IBAT)
  • a. 수리

    인바디 자체 개발 서술형 수리 테스트로 전 직무 공통이며 상, 중, 하 난이도별 각 10문항씩 총 30문항 / 90분간 진행됩니다.
    문·이과 관계없이 응시 가능하며, 풀이과정을 중점적으로 평가하여 지원자의 논리적인 사고를 확인하고자 합니다.

  • b. 직무

    실무에서 기본적으로 필요한 직무 역량 테스트로 각 직무별 시험 유형이 다르며 2-3문항 / 60분간 진행됩니다.

  • c. 에세이

    전 직무 공통 테스트로 질문에 대한 지원자의 생각을 자유롭게 서술, 3-5문항 / 60분간 진행됩니다.

3_면접전형
  • a. 1차 면접 (직무)

    *연구개발직
    연구개발직 1차 면접은 다대1로 진행되는 구술테스트로 기술 위주의 문제 해결 능력을 평가하고자 합니다.
    1인당 문제 풀이 시간 30분, 면접 시간 20분이 주어지며, 학교에서 배운 난이도 수준의 시험으로 기술자의 실무 능력 및 특기를 파악합니다.

    *영업 및 관리직
    영업 및 관리직 1차 면접은 자소서를 바탕으로 지원자의 직무 적합성을 검증하며, 직무에 따라 언어테스트를 진행합니다.

  • b. 2차 면접 (합숙)

    1차면접 합격자는 1박 2일간 과제면접을 진행합니다. 과제면접은 ‘과제업무식’으로 일할 수 있는지 검증하는 면접입니다.
    지원 직무에 따라 다른 문제가 주어지게 되며, 해당 문제의 실질적인 해결 방안을 ‘과제기획서’형식으로 작성하고, 대표님에게 직접 발표합니다. 현업에서 관련 업무를 하는 선배 멘토분들이 1박 2일동안 함께 생활하며, 지원자 본인의 생각으로 문제를 해결할 수 있도록 도와 드립니다.

4_수습평가
인바디에 입사하는 모든 신입사원은 인턴으로 4개월간 신입교육 및 수습평가 기간을 거치게 됩니다.
기초 교육 및 과제업무 수행 등을 통한 종합평가를 진행하며 수습평가 합격 유무에 따라 최종 정규직 사원 계약을 진행합니다.

* 상기 채용 절차는 당사 사정에 의해 변경 될 수 있습니다.

채용 프로세스

1_서류전형
접수된 모든 입사지원서를 하나하나 꼼꼼하게 검토하여 지원자가 인바디의 인재상에 부합한 인재인지 확인합니다.
2_필기전형(IBAT)
  • a. 수리

    인바디 자체 개발 서술형 수리 테스트로 전 직무 공통이며 상, 중, 하 난이도별 각 10문항씩 총 30문항 /120분간 진행됩니다.
    문·이과 관계없이 응시 가능하며, 풀이과정을 중점적으로 평가하여 지원자의 논리적인 사고를 확인하고자 합니다.

  • b. 에세이

    전 직무 공통 테스트로 질문에 대한 지원자의 생각을 자유롭게 서술, 3-5문항/60분간 진행됩니다.

3_면접전형
  • a. 실무면접

    실무진들이 면접관으로 참석하며 多대多 면접으로 제출 서류 및 IBAT 테스트를 바탕으로 한 면접이 진행됩니다.

  • b. CEO면접

    실무면접 합격자를 대상으로 1:1 PT면접을 진행하며, 개인 이메일로 PT면접의 주제를 사전 공지해 드립니다.

4_최종합격
최종합격 시 인바디 본사 입문 교육 수료 후, 직무로 배치 됩니다.

* 해외법인 교육 프로그램의 경우, 실무 면접에서 현지 법인 생활이 가능한 수준인지 확인하는 어학 테스트가 진행 됩니다.
* 상기 채용 절차는 당사 사정에 의해 변경 될 수 있습니다.

인바디 지원하려면꼭 봐야하는 영상!

필기전형 (IBAT) 후기