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FAQ

총 28건

  • 공개채용과 FAST TRACK의 차이점은 무엇입니까?

    공개채용은 서류접수부터 채용까지 약 4개월 가량 많은 지원자 중 1인을 찾아가는 과정이라면, FAST TRACK은 지원자 1인을 위한 최단기 맞춤 채용 전형이라고 할 수 있습니다.
    인바디가 함께 일하고 싶은 인재들을 빠른 시일 내에 모시고자 합니다.

  • FAST TRACK을 운영하는 목적이나 특별히 뽑고자 하는 인원이 있습니까?

    채용의 핵심은 타이밍 이라고 생각합니다.
    인바디에서 일하는 것에 관심 있는 인재 분들이 인바디의 채용공고가 열려있지 않다는 이유로 타 회사에서 뵙게 되는 안타까운 현실을 막고자 실행하게 되었습니다.
    그리고 인사담당자는 채용 프로세스 과정 중 짧은 시간 동안 서로를 알지 못한 채 아쉽게 지나치는 것 또한 아쉽습니다.
    인재풀에 등록 후, 인사담당자는 적합하신 분들을 개별적으로 직접 만나 뵙고 기업에 대한 자세한 소개와 함께 지원자가 인바디에서 하고 싶은 일에 대하여 밀도 있는 대화를
    나누어 보고자 합니다. 이 후 차기철 대표님과의 간단 면접 후 바로 채용을 진행코자 합니다.

  • 어떤 직무를 채용하시나요?

    인바디는 직무별 TO와 특별히 뽑고자 하는 직무가 정해져 있지 않고 우수한 인재는 미리 채용하고자 합니다.
    직무무관으로 선택 가능하며 지원자 본인이 가장 잘할 수 있는 일, 인바디에서 하고 싶은 일 등을 확인 후 업무 주제를 정하고자 합니다.

  • FAST TRACK 채용 기간은 얼마나 되나요?

    수습기간을 제외한 서류접수부터 채용 확정까지 1개월 이내로 진행 할 예정입니다.

  • 발표는 어떤 방식으로 이루어지나요?

    인재풀 등록 후 적합하신 분들에게는 이메일 및 유선상으로 7일 내로 연락드릴 예정입니다.
    그렇지 않은 분들께 개별적으로 불합격 사유 및 안내 드리지 못하는 점 미리 양해 부탁 드립니다.

  • FAST TRACK 채용 전형에서 탈락하면 공개채용 지원을 못하는 것인가요?

    아닙니다. FAST TRACK 전형 인재풀 등록 시 연락을 받지 못하셨더라도 추후 공개채용 지원 가능하며 불이익은 없습니다.

  • 수습과정(4개월)은 어떤 방식으로 평가를 하며, 정규직 전환율은 어떻게 되나요?

    수습과정은 pre-과제업무를 통해 평가가 진행 됩니다. ㈜인바디 임직원들의 일하는 방식인 과제업무제도를 4개월 동안 수행해보는 것입니다. 개인의 과제업무 수행 성공 여부에 따라 전환이 결정되기에 정해진 전환율은 없습니다.

  • 입사 후 근무지는 어떻게 되나요?

    생산부 소속은 천안 공장에서, 그 외 직군은 서울에서 근무하게 됩니다.

  • 해외에서 근무할 수 있는 기회가 있나요?

    네. 이미 6개의 해외법인에 파견된 다수의 주재원들이 있습니다. 이와 더불어 80 여개의 글로벌 파트너를 두고 있기 때문에, 인바디의 Global 시장 확대에 따라 주재원 파견 등 해외 근무 기회는 더욱 많아질 것으로 예상됩니다.

  • 신입사원 입문교육을 불참하고도, 입사가 가능한가요?

    입문교육은 신입사원이 되기 위해 반드시 거쳐야 하는 과정이므로, 반드시 처음부터 교육에 참여하여야 하며 불참 시 입사가 불가능 합니다.